افشاء کتبی

این عبارت در شق (الف ) بند (1) ماده 33 آیین نامه معاهده همکاری ثبت اختراع آمده است. به موجب این شق، سابقه قبلی مربوط در مورد اختراع ادعائی شامل هر چیزی خواهد بود که قبلاً در هر کجا از طریق افشاء کتبی ( شامل نقشه ها و سایر ترسیمات ) در دسترس عموم قرار داده شده و بتواند بر تصمیم گیری درمورد این که آیا اختراع ادعئی جدید است یا جدید نیست و یا حاوی گام ابتکاری می باشد یا خیر ( مثلاً آشکار یا نا آشکار بودن) کمک نمای، مشروط بر این که در اختیار عموم قرار گرفتن آن قبل از تاریخ تسلیم اظهارنامه بین المللی انجام شده باشد.

 

مدیران شرکت ها و قانون تعزیرات

قانون تعزیرات جمهوری اسلامی ایران در حقیقت بمثابه حقوق جزای اختصاصی ایران است که از انواع جرائم  و مجازات های مقرر برای آنها گفتگو می کند. مدیران اشخاص حقوقی  به عنوان مسئول عملیات شخصیت حقوقی از یکطرف و از طرف دیگر به عنوان یک شخص  حقیقی جامعه در صورت عدم انجام تکالیف معین و یا انجام دادن مواردی که مغایرت با قوانین جاریه داشته باشد به موجب قانون تعزیرات تحت تعقیب کیفری قرار خواهند گرفت این قانون بیش از سایر قوانین دیگر هم در مورد مدیران شرکت های خصوصی و هم دولتی صادق است. موادی از این قانون که برای این فصل گردآوری شده است در زمینه های جعل اسناد، کلاهبرداری، اختلاس، ارتشاء، شکستن مهر دولتی، تهدید، غصب عناوین و مشاغل، ورشکستگی به تقصیر و تقلب، خیانت در امانت و دسیسه و تقلب در کسب و تجارت و سایر موضوعات کیفری دیگر در ارتباط با مسئولیت های مدیران می باشد.

وظایف مدیر یا مدیران تصفیه در شرکت تضامنی

از کارهایی که مدیر تصفیه مکلف به اجرای ان می باشد خاتمه دادن به کارهای جاری شرکت و اجرا نمودن تعهدات شرکت می باشد و در صورت نیاز می تواند برای اجرای تعهدات شرکت معاملات جدیدی نیز بنماید. ازجمله کارهای دیگر مدیر تصفیه وصول مطالبات شرکت تضامنی و تقسیم دارائی شرکت می باشد ان قسمت از دارائی شرکت که در مدت تصفیه مورد نیاز نمی باشد بطور موقت بین شرکا تقسیم می شود.مدیر یا مدیر عامل تصفیه حساب شرکا را نسبت به هم و سهم هر یک از شرکا را از نفع و ضرر تعین می نماید . در صورت اختلاف نظر در مورد تقسیم بین شرکا حل مساله یا دادگاه ذیصلاح می باشد.

ب-مرور زمان دفاتر هر شرکتی که محل شده با نظر مدیر ثبت اسناد در محل معینی از تاریخ ختم تصفیه تا ده سال محفوظ خواهد ماند (در ماده 217 ق.ت) ضمنا مدت مرور زمان در دعاوی مطروحه از طرف اشخاص ثالث علیه شرکا یا وراث انها راجع به معاملات شرکت در صورتی که شرکا با وراث قانونا مسئول باشند5 سال است و مبدا مرور زمان از روزی است که انحلال شرکت تضامنی یا استعفا شریک یا اخراج او از شرکت در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسیده و در روزنامه رسمی اگهی شود. چنانچه طلب پس از ثبت و اگهی مزبور قابل مطالبه شده باشد مرور زمان از روزی شروع می شود که طلبکار حق مطالبه پیدا کرده باشد.

شرکای شرکت تضامنی در مدت 5 سال است از تاریخ جاری شدن مرور زمان هر کدام منفردا و متضامنا در مورد تعهدات شرکت در مقابل اشخاص ثالث مسئول می باشند.

مرور زمان پیش بینی شده در ماده 219 ق.ت. که مدت ان 5 سال است مانند سایر مرور زمانهای مندرج در قانون تجارت قاعده خاص بوده و به قوت خود باقی است و با احراز شرایط زیر جاری می گردد:

دعوی شخص ثالث علیه شرکای شرکت تضامنی یا وراث آنها باشد.

شرکا یا وراث آنها قانونا مسئول قرارداد شده باشند.

دعوی شخص ثالث راجع به معاملات (تعهدات) شرکت باشند.

مبدا مرور زمان از تاریخ ثبت انحلال شرکت یا کناره گیری شریک یا اخراج او از شرکت در اداره ثبت و اعلان در مجله رسمی شروع میشود.

حقوق صاحبان اوراق قرضه

1-حق دریافت بهره :نرخ بهره که ضمن تصمیم شرکت راجع به فروش و شرایط انتشار اوراق قرضه تعیین می گردد در اطلاعیه انتشار اوراق قرضه همانطوری که در بند 9 ماده 58 (ل.ا.ق.ت) پیش بینی شده برای اطلاع خریداران قید می شود تا علاوه بر مبلغ اسمی هر ورقه نرخ بهره ای که به قرضه تعلق می گیرد و همچنین ترتیب محاسبه ان مشخص می گردد .

2-حق دریافت مبلغ اسمی ورقه قرضه:هر صاحب ورقه قرضه حق دارد پس از انقضای موعد یا مواعد قرضه مبلغ اسمی ان را مطالبه نماید و شرکت صادر کننده ورقه مزبور نیز مکلف است مبلغ اسمی مندرج در ورقه قرضه را در موعد یا مواعد معین به دارنده اش مسترد دارد.برای جلوگیری از تضرر صاحب ورقه ناشی از کاهش ارزش پول شرکتها معمولا در بازپرداخت مبلغ اسمی میزان افزایش نرخ بعضی از محصولات یا خدمات شرکت را پیش بینی می نمایند و یا اینکه جایزه ای برای دارندگان ورقه در نظر می گیرند.

3-حقوق دیگری که ممکن است به صاحب ورقه تعلق گیرد : ماده 52 (ل.ا.ق.ت) مقرر داشته که (برای ورقه قرضه ممکن است علاوه بر بهره حقوق دیگری نیز شناخته شود)این حقوق ممکن است شامل :حق تبدیل ورقه قرضه با سهم شرکت که با افزایش سرمایه شرکت تحقق می یابد حق تعویض ورقه قرضه با سهام شرکت که این امر نیز با افزایش سرمایه صورت می گیرد باشد.

لزوم تعیین مدیر در شرکت های تضامنی

طبق ماده 120 ق.ت. در شرکتهای تضامنی شرکا باید لااقل یک نفر از میان خود یا از خارج به سمت مدیری معین نمایند.اما قانون مذکور تعیین نمی کند که هر گاه شرکا به این تکلیف عمل نکنند چه باید کرد.بدیهی است که تشکیل شرکت تضامنی برخلاف انچه در خصوص شرکتهای سهامی  صادق است منوط به نصب مدیر نیست.بنابراین هر اقدامی که هر یک از شرکا انجام دهند مستازم تنفیذ ان توسط کلیه شرکا خواهد بود که چنین ترتیبی با طبیعت شرکت تضامنی مطابقت ندارد و اصولا شرکا باید حتما مدیر یا مدیران را تعیین کنند واین اشکالی است که قانونگذار باید نسبت به رفع ان اقدام نماید.